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zhangyunyi.cool 的博客

记录与青春有关的日子。这里有台「拾光机」只为收集美丽!SUN Fellow

 
 
 

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《我的工作,我做主!》  

2014-05-06 23:37:20|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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朗翼物业,感动常在细节

《物业服务这点事,开讲啦!》之

《我的工作,我做主!》

职场箴言

人生关键处,职场蹉跎时。

工作不好不坏,职位不上不下,薪水不高不低,前途不明不白。

虽然是我的地盘,何时才能我的工作我做主?

  我们不是跑龙套的

现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存得好,就唯有当主角,让别人去跑龙套。

职场中,也有主角、配角和龙套,一个有野心、有目的、有志向的人就是主角,而碌碌无为,只想偷懒省力,不想和别人竟争的就是龙套。想要过得舒服轻松,不想往上爬,不想担更多的责任,那就只能跑一辈子的龙套,喜欢跑龙套的人的结局一般都是这样的:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。

  挑一个好老板很重要

挑选一个好老板是人生的助推器,其知遇之恩对以后的工作和生活的影响不可估量,因为老板的光辉可以折射到你,为你增加无形、无限的价值。

“从现在的老板身上学不到什么东西,想另寻他路”,“我原来的老板太虚伪,表里不一,所以就辞职了”,“现在的老板特神经,任务标准老变,把人折腾死,真想换个环境”……相信许多人都听到过类似的抱怨,似乎我们的心情以及职业的发展都与企业的老板挂钩,事实确实如此,老板给一个员工所带来的影响非同小可。

  如果力不从心,就马上充电吧

如果因为自身原因造成自己面临职场瓶颈期,最主要的任务是根据自身的具体情况,有意识地进行充电。

活到老,学到老。在职场中如果缺乏持续学习,可能会因为知识结构的老化而面临被淘汰的尴尬境地。为了避免这种情形的发生,有意识的进行充电提高自身职场竟争力,是突破职场瓶颈的一种有效手段。

  让领导看到你旺盛的生命力

激情是工作中最难能可贵的品质,因为激情能激发一个更大的工作热情和释放更强的潜在能量,老板最赏识这样的人,自然也会给这样的人更多的晋升机会。

职场中要想获得升职、加薪,必须时刻保持旺盛的生命力,也就是让老板看到你对工作富有激情。在老板看来,有激情的人才能释放出巨大的潜在能量,才能感染周围的同事,从而组建一个强有力的团队。老板最赏识这样的人,也同样会给这样人更多的机会。

  不要特意去讨好他人

如果你非常在意别人对自己的看法,很在乎自己是否被大家喜欢,那么你就不要去做管理者了,因为一味地讨好只会削减你的威信和他人对你的尊重。

与自己的下属交朋友,建立非常亲密的关系,这对你而言是非常危险的,如果你俩无话不说,那危险系数将会大大增加,就像埋下的定时炸弹,说不定哪天就会爆炸。

  忠诚,更要有主见

人在职场,对公司和上司忠诚必不可少,但同时也要有自己的主见和观点,不要随波逐流,丧失了独立的人格。

在职场中,如何得到上司的肯定、好感和支持呢?首先,你必须做到忠诚。因为忠诚能给他人依赖感,让老板乐于接纳;另外,还要有主见,因为有主见能给人信任感,让老板乐于重用。

  做得多不如做得对

人在职场要永远记得:多劳不一定多得,关键是要做得对,重复毫无意义的事情,只会给人留下愚蠢的印象。

在职场上,是不是事情做的越多越好呢?许多人都是这么想的,几乎和偷懒耍滑的人一样多。但不出意外的话,这两种人都很难在职场中成功。新步入职场的要先弄明白一个道理,在职场上,多劳不一定多得,做得多不如做得对。

  让自己变得更有价值

在职场中要想顺风顺水,必须找到自己的靠山,而比靠山还可靠的就是让自己更有价值,让自己成为团队中不可或缺的人。

人在职场,和上司搞好关系无可非议,但如果你以为因此就可以把上司当靠山的话,就大错特错了。因为在领导眼里,最能决定你前途的是你的价值,如果你能让自己成为企业的中流砥柱,上司拉拢你还来不及了,又怎么会让你离开呢?

  面对强硬的同事,要勇于表达自己的观点

面对强硬的同事,我们不能一味地忍让和退缩,这不但是自我摧残,更重要的是你会失去在同事中的威信,最终受到伤害的还是你自己。

在职场中,人必须要有自己的观点和立场,因为这是工作的需要,也是一个人能在职场中立于不败之地的重要因素。需要保守秘密的时候,沉默固然是最好的办法,但是当需要保护自己和所在公司的利益时,默不作声,一味忍让反而是最糟糕的选择。

  “争一争”才能得到你想要的

职场中,很多人都在孜孜追求升职加薪的机会,但是你要永远记得一句话:关键时刻主动请缨、当仁不让,才能得到你想要的。

在道德信条中,谦让是指在名利、权位上的让,谓之“君子之争”。而在原则问题上,在展露自己才华的场所,高明的人又很推崇“当仁不让”,所以在这里“谦让”并不是一味讲退让、忍让。

  职场第一步决定人生成败

在选择和失败之间、放弃和成就之间抉择时,当你发现自己走错时,应勇于打破“路径依赖”,这是你重新回到成功轨道的唯有选择。

路径依赖法则类似于物理学中的惯性,是指一旦选择进入某一路径,无论是好还是坏,就可能对这种路径产生依赖。也就是说,一旦人们作了某种选择,就好比走上了一条不归路,惯性的力量会使这一选择不断自我强化,并让你无法轻易走出去。

  为升迁资格而努力

职场中也是“有能者居之”,有没有升迁的机会,要看自己有没有升迁的资格。

人们常说“有能者居之”,谁都想升职,因为升职意味着更丰厚的薪资、更舒适的工作环境……但千万不要遗漏最重要的一点:升职,意味着对自身价值的最大肯定。但是在升职前,先看看自己是不是具备了一定的资格,否则一切都是妄想。有的时候你没有实现升职的愿望,不在于老板不是“伯乐”,而在于你不是不“千里马”。

 

泉州市朗翼物业服务有限公司

法人代表、物业讲师:张云翼

201451 劳动节

 

 

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